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煤业集团同家梁矿办好民生实事 提升员工幸福指数

2020-12-07 来源: 晋能控股集团网站

  “任何决策,优先考虑矿工安全;任何规划,优先考虑矿工感受;任何安排,优先考虑矿工利益。”煤业集团同家梁矿始终坚持把员工利益放在重要位置,用心用力用情解决员工所忧所思所盼,全面提升员工幸福感和归属感。
  枝叶关情,民声在心
  “感谢党,感谢矿上对我们的关怀。”身患鼻咽癌的困难党员王小刚激动地说。日前,矿上为8名困难党员送上了慰问品和慰问金,鼓励他们树立信心,战胜困难,早日走出生活困境。
  扶危济困雪中送炭,惠民小事见于平常。该矿深入开展“走基层、访民情”活动,密切联系员工,及时了解员工动态,以建立困难员工帮扶长效机制为突破口,千方百计维护员工的基本权益。同时,还完善了帮扶资金使用管理办法、困难员工帮扶工作方案、领导干部与困难员工“一助一”对口帮扶等机制,架起了企业与员工之间的“连心桥”。此外,该矿还常态化开展“两节”送温暖、“三八”助单亲、夏季送清凉、十月“金秋助学”等活动,持续给员工送上“暖心”大礼包。
  团青发力,帮扶就业
  “企业将我的天晟文化创意服务中心列为‘青年创业行动’示范点,并组织人员前来挂牌,我高兴得好几天睡不着觉!”同家梁矿创业青年帅龄斐在矿团委的帮助下找准平台、展现自我,从迷茫无措到自信满满,她经历了脱胎换骨般的变化。
  该矿积极发挥团委就业指导服务作用,多举措开展青年就业创业帮扶工作,一方面加大树立正确观念的宣传力度,利用青年劳务信息发布栏和张贴广告、海报等形式广泛宣传国家用工政策和各类用工信息,帮助青年树立正确择业观,鼓励引导待业青年转变择业观念,开拓视野寻找更多就业岗位。另一方面积极开展就业服务活动,在本矿及恒安新区组织开展多场“千名团干进社区、谈心交友帮就业”活动,为待业青年登记建档,针对不同待业青年的心理特点、个人特长、就业意向,积极与招聘单位沟通联络,结合青年自身特点与岗位需求,有针对性地定向输送待业青年,帮助他们就业创业。
  实事办实,好事办好
  关爱员工无小事,这个冬天不太冷。刚刚出井的员工李亮,将工靴放进“胶靴烘干装置”后就来到了免费理发室理发。这边刚理完发,那边工靴已经烘干,又干爽又舒适,他体验了“从头到脚”的五星级服务。
  “胶靴烘干装置”是矿上自主研发的产品,大学生矿工邸私私和他的技术团队在除臭、杀菌、排浊气等环节做足了功夫,克服了一系列困难,设计完成了这款操作方便、美观低耗的烘靴器,改变了以往下井时工靴里又湿又冷的状况,真正从细微着手为员工健康保驾护航。
  一切为了员工,为了员工一切。针对今夏频发的极端雷雨天气,矿上专门配置了2台电瓶车,方便一线员工在下雨时从浴室到井口之间往返。为彻底解决员工停车难的问题,干部员工齐上阵,把工程变成工作,花最少的钱干最标准的活,41人,37天,120个新车位,3100平方米,昔日荒地变成崭新的停车场,员工收获了看得见的幸福。近期,该矿还对5000多平方米的大坝进行了重新加固,确保员工停车、行走安全的同时还节约了近232万元成本。
  居在景中,“阅”享生活
  一路欢歌一路景,矿隐园中绿,人在景中游。该矿持续开展矿山生态恢复绿地治理,目前已建成“六园、两场、一林”,其中被评为市级“园林式达标景点”三处,集团“达标庭院景区”两处,绿地总面积近17万平方米,成为口泉沟一道靓丽的风景,为员工群众提供了健康舒适的工作生活环境。
  为了让员工生活有味、精神富足,该矿不断加强书屋建设,建立了图书馆、阅览室、“流动书屋”和读书角,共拥有图书、杂志2万余册;该矿还开展了形式多样的文化活动,围绕创建学习型机关,组织了“读书月”系列活动,干部员工通过微信、QQ群等进行线上读书交流,线下举办了“我与书的故事”诵读会及“爱我中华、兴我文化”经典美文摘抄活动和“优秀读书角”“书香员工”评选活动、“悦生活、悦分享”活动等,让书香常伴每一名员工,让“选择学习就是选择了进步”理念见诸行动,营造了人人读书、终身读书、读书受益的文明风尚,让员工的生活多彩而又充实。(通讯员 刘芳 责编 刘占敏)

 

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