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煤业集团四老沟矿科技创新助力高质量发展

2020-12-07 来源: 晋能控股集团网站

  煤业集团四老沟矿把科技创新作为推动企业高质量发展的重要引擎,大力实施“科技兴企、人才强企”发展战略,不断挖掘和提高科技创新能力,促进企业高质量发展。  
  该矿加强顶层设计,成立了科技创新领导小组和专业技术委员会,健全完善了科技创新制度,先后出台了《四老沟矿科技奖励办法》《四老沟矿工程技术人员工作管理考核办法》等制度,通过工资补贴、荣誉表彰、项目资助的形式,对科技发明与创造、技术革新改进、合理化建议、优秀科技论文以及新技术、新设备、新工艺、新材料的推广应用等进行奖励,激发员工的创新创造热情。
  该矿以素质提升为目标,以增强创新能力为核心,坚持“1311”选人用人标准,加大对各类人才的培养和选拔力度,通过“压担子、架梯子、抬轿子”的人才培养机制,积极为人才的成长创造良好条件,一大批专业技术人才脱颖而出,成为了矿山发展的生力军和排头兵,为企业发展提供了人才保障。
  该矿以推进智慧矿山建设为契机,围绕综放开采、智能监测、“一通三防”、地测防治水、顶板控制等重点领域,从“小环节”到“大系统”进行点面结合,扎实推进生产系统革新与工艺优化技术攻关项目,及时解决制约安全生产的技术难题,先后完成了“液压支架操作阀闭锁装置的设计与制作”“机组马鞍的设计与制作”“破碎顶板加固技术”“倾斜煤层过夹矸变异区专项技术研究报告”等十余项技术革新,使科技创新成为矿井高质量发展的最大增量。(通讯员 杨新保 名嘉莉 责编 刘占敏)

 

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